Se você já é um gestor, um líder de equipe ou ocupa algum cargo de responsabilidade sobre resultados e pessoas, terá neste livro um instrumento para aprimorar o seu conhecimento e suas habilidades em administrar as relações de trabalho.
A proposta é apresentar caminhos que irão ajudá-lo a ajustar formas e modos de estreitar o relacionamento entre líder e liderado. Se você é um aspirante a cargos de gestão, ou está recém-empossado como gestor, terá aqui uma excelente oportunidade de desenvolvimento de competências para se tornar um eficiente administrador do trabalho.
O mundo empresarial requer, cada vez mais, líderes sociais e educacionais capazes de conduzir equipes, com visão de valorização do ser humano e direitos sociais e trabalhistas, resguardando a empresa e os empregados de conflitos no ambiente organizacional.
Vamos tratar as relações de trabalho, destacando, sobretudo, pontos fundamentais de relações trabalhistas e os aspectos legais envolvidos, a promoção do equilíbrio entre as forças do capital e do trabalho, e o papel do líder neste campo dinâmico.
Autonomia Delegada
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